Архив метки: Adizes
Карго культ SCRUM’a или ода неосознанности
Во время Второй мировой войны американцы сбрасывали огромное количество грузов на острова Тихого океана для обеспечения своей армии в боях против Японии. Произведённые промышленным образом одежда, консервы, палатки, оружие и другие полезные вещи в огромных количествах появились на островах. В конце войны воздушные базы были оставлены, а груз («карго») больше не прибывал.
Чтобы получить товары и увидеть падающие парашюты с грузом, прилетающие самолёты или прибывающие корабли, островитяне имитировали действия солдат, моряков и лётчиков. Они делали наушники из дерева и прикладывали их к ушам, находясь в построенных из дерева контрольно-диспетчерских вышках. Они изображали сигналы посадки, находясь на построенной из дерева взлётно-посадочной полосе. Они зажигали факелы для освещения этих полос и маяков. Приверженцы карго культа верили, что иностранцы имели особую связь со своими предками, которые были единственными существами, кто мог производить такие богатства.
Семь ступеней иерархии конфликта
Конфликты происходят с каждым из нас. У кого-то чаще, у кого-то реже. Как говорит доктор Ицхак Адизес: «если у вас нет конфликтов — скорее всего вы умерли». В проектной деятельности мы взаимодействуем с заказчиком, коллегами из нашего проекта, других проектов, с начальством, с подчиненными, и как только у нас возникают общие интересы с другим человеком — жди конфликта. Кто-то умеет их решать быстро, успешно и иногда даже не догадывается, что вот это и был конфликт. А кто-то работает с конфликтами не осознанно и не очень умело. Ниже я предлагаю обсудить, как научиться распознавать конфликтные ситуации, извлекать из них выгоду и решать конфликты. А также попробуем разобраться, все ли конфликты необходимо решать.
Для начала нашего обсуждения стоит уточнить, что же именно мы понимаем под словом «конфликт»:
Конфли́кт — наиболее острый, категоричный, эмоциональный способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящими за рамки правил и норм. Конфликты являются движущей силой развития при их мирном, конструктивном решении.
Отчет о поездке во Львов на программу «Новые смыслы»
Миссия — это линия. Она, как птица, которая летит к горизонту, не думая о заборах, расположенных внизу.
Здравствуйте, друзья.
12-14 июня 2014 я ездил во Львов для участия в программе «Новые смыслы» от Алексея Капусты — руководителя украинского отделения института Адизеса. Если кратко, то мой отзыв можно изложить моими же словами из facebook:
Алексей, спасибо за программу про смыслы! Это было очень здорово, мне лично как раз и не хватало сборки этого пазла из заявленных тайлов-кусочков ровно в той форме, что была представлена во Львове. Еще раз спасибо! Было круто! :)
Читать далее Отчет о поездке во Львов на программу «Новые смыслы»