Архив метки: Team spirit

Никогда не ешьте в одиночку

В предыдущем посте был анонс о серии аннотаций о книгах, которые, на мой взгляд, достойны прочтения.

В данном посте продолжаю эту хорошую традицию и выкладываю анонс на следующую книгу.

 

Книга: Кейт Феррацци «Никогда не ешьте в одиночку. И другие правила нетворкинга»

Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Кейт создала нечто вроде практического пособия, как расширить привычный круг общения, в идеале – обзавестись нужными связями. 

Читать далее Никогда не ешьте в одиночку

Коллектив и смутьяны

Nota bene: все совпадения и догадки — совершенно случайны.

Представьте себе, что вы владелец собственного бизнеса. Возможно некоторым это будет трудно сделать — все равно попробуйте. И у вас работают 10 человек. Всего одна комната-офис. Не суть важно, какие услуги вы оказываете, хотя допустим туристические.

Так вот, представьте, что один из ваших десяти сотрудников, каждый день, с утра, а также в течение всего рабочего дня, постоянно говорит, что ваша компания полный отстой, вы как руководитель и владелец – вообще никто и звать вас никак и вообще ничего не понимаете в тур бизнесе. Этот сотрудник также постоянно ноет, что и клиент какой-то странный пошел. И то клиенту не так, и это не сяк. И вообще, тур бизнес – это каменный век. Вот гвозди! Или лучше пирамидки – самое то! Еще этот сотрудник все время ссорится с коллегами. Ругается, шумит, ворчит, портит настроение и разлагает рабочую атмосферу всем, что только ему в голову придет. 

Читать далее Коллектив и смутьяны

Дилемма заключенного или Красное и черное

Мне всегда казалось, что это довольно известная и интересная командная игра, но как показал мой небольшой личный опрос среди моих коллег по работе и моих друзей вне ее – совсем не многие слышали об этой игре.

Итак, есть группа людей, желающих получить фан и одновременно с этим отработать командные навыки. Выявить лидера и проверить свое умение договариваться в сжатые сроки под давлением текущих обстоятельств (противник не дремлет, да :)), понять способность команды согласованно вырабатывать и принимать верные тактические и стратегические решения.

Группа играющих делится на две команды. Побеждает команда, набравшая больше очков. Очки набираются согласно правилам, изложенным ниже.  Читать далее Дилемма заключенного или Красное и черное