Архив метки: Leadership

Привычки, ведущие тебя к цели

В соседнем с нами доме жил парень. Каждое утро, заваривая на кухне ароматный чай, я замечал, как он в одно и то же время выходит на пробежку в неизменном спортивном костюме и вязаной оранжевой шапочке. Было ли пасмурно или солнечно, жарко, холодно или ветрено, скользко или сухо — он появлялся всегда.

Мне было очень интересно, что же заставляет его подниматься каждый день и выделять часть своего утра на пробежку. Ведь для этого нужно проснуться раньше, сделать разминку, побегать, принять душ, переодеться. И все это нужно успеть сделать до запланированных на день дел.

Через некоторое время мы случайно встретились в супермаркете в одной очереди в кассу. Я представился, рассказал о том, что вижу и восхищаюсь его ежедневным подвигом над собой и спросил — как ему удается убедить себя каждый день без исключений выполнять одну и ту же последовательность действий — бегать по утрам?

Ответом был небольшой рассказ Игоря, так звали парня. Мы зашли с ним в соседнюю кафешку, взяли по кофе и разговорились.

Читать далее Привычки, ведущие тебя к цели

Минное поле лидерства

Что нужно, чтобы стать лидером? Нужно ли обладать крутой и прокаченной харизмой? Нужно ли быть президентом, великим полководцем или великим визионером? А что делать, если вы не такой? Все? Шансов стать лидером уже нет?
Ответы в моем выступлении на Big Bang Conference от 12 ноября 2016 г.

Читать далее Минное поле лидерства

Первый из четырех курсов обучения менеджменту

Друзья, с октября 2016 запускаются 4 новых курса обучения менеджменту в IT разработке, органично продолжающие друг друга.
Каждый из четырех курсов состоит из трех модулей.
Каждый модуль — это полтора полноценных дня занятий (12 часов). То есть либо три дня по 4 часа, либо 1 день 4 часа и второй день 8 часов.
Итого 12 модулей. В сумме это 144 часа занятий — полноценная университетская программа по менеджменту, в которую включено только самое нужно и востребованное в реальном менеджменте в серьезной IT разработке.
 
Состав первого курса:
1. Managemen-101, Project Success, Power and Influence, Leadership Models
2. Stakeholders, Processes, Resources, Configuration Management, Marginality
3. Project Life Cycle, Release Management, Branching Strategies, Methodologies

Читать далее Первый из четырех курсов обучения менеджменту

Два типа мышления руководителей

Недавно был на тренинге по кросс-культурным коммуникациям. И зашла речь про подход американцев. Оказалось, что в этой области я рассуждаю ровно также, как и они.
 
Если человек говорит, что «это не получится» — значит «это» действительно не получится. И таких людей американцы стараются не ставить руководителями. С другой стороны, есть множество обстоятельств, когда действительно «не получится именно так и именно в такой конфигурации». Как же они говорят? А очень просто: «Если сделать, так, вот так и эдак, то должно получиться!»
 
Есть два типа людей: первые говорят, почему нельзя сделать то, что вы хотите, а вторые говорят, что нужно сделать, чтобы ваше желание таки случилось.
 
Нам всем очень нужно переключиться во вторую модель мышления — что нам надо делать, чтобы то, что мы хотим наконец-то стало происходить.
Сказанное не отменяет корректную работу с рисками. Реалистичность прогнозов и планирования — очень важна. И фокус нашего внимания должен быть направлен на достижение результата и что для этого требуется делать, а не только на избегание/страхование от плохих/негативных возможных событий.
 
Переключайтесь на продуктивный вариант мышления!
Понравилась статья? Ставь Like и Share!

Что такое soft skills?

Говоря про управление проектами в частности и про успешность в менеджменте в общем необходимо раскрыть один из основополагающих терминов — soft skills.

Вменяемого перевода на русский язык я не видел ни разу. Вариант перевода вида «мягкие навыки» буквально рвет шаблоны. Просто для себя представьте, что, например, фразу «up to you» вам переведут как «вверх к тебе». Вот то же самое и с soft skills. Это не мягкие навыки! Потому, что внимательный читатель сразу спросит — а что, есть еще и некие твердые навыки? Одним словом, дело не в мягкости, твердости или еще каком угодно другом прилагательном. А в чем же тогда? Что же такое soft skills на самом деле?

Недавно у меня состоялся разговор с одним человеком, который утверждал, что soft skills — это красивая и правильная обертка для hard skills. Я совершенно не согласен с такой постановкой вопроса, и ниже я расскажу почему.

Читать далее Что такое soft skills?