Архив метки: Annotation

Три признака унылой работы

Здравствуйте, коллеги!

Книга: Патрик Ленсиони «Три признака унылой работы. Истории со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)»

Вы наверняка задумывались о том, почему работа может быть унылой. И вообще, что такое унылая работа?

Патрик Ленсиони обращает наше внимание, что большую часть времени мы проводим на работе. И если работа не радует, то и большую часть жизни нам не радостно. И эта проблема затрагивает не только вне-рабочие ситуации, но и влияет на продуктивность, повышается нашу конфликтность, мы начинаем мешать работать другим, а также ухудшается настрой команды на работе. 

Читать далее Три признака унылой работы

Никогда не ешьте в одиночку

В предыдущем посте был анонс о серии аннотаций о книгах, которые, на мой взгляд, достойны прочтения.

В данном посте продолжаю эту хорошую традицию и выкладываю анонс на следующую книгу.

 

Книга: Кейт Феррацци «Никогда не ешьте в одиночку. И другие правила нетворкинга»

Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Кейт создала нечто вроде практического пособия, как расширить привычный круг общения, в идеале – обзавестись нужными связями. 

Читать далее Никогда не ешьте в одиночку

Договориться можно обо всем. Как добиваться максимума в любых переговорах

На днях запускаем проект рассылки для TL/PM c аннотациями к умным книжкам (в рассылке будут сокращенные аннотации, у меня в блоге — полные версии).

Уже готовы две, и первую из них представляю вашему вниманию.

Книга: Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем. Как добиваться максимума в любых переговорах»

Каждый из нас ежедневно участвует в переговорах. Зачастую мы этого не осознаем, от чего наша эффективность и успешность немного ухудшается. 

Читать далее Договориться можно обо всем. Как добиваться максимума в любых переговорах