Как оценить компанию, куда вы собеседуетесь

Как оценить компанию, куда вы собеседуетесь

Добрый день!

На одном из модулей программы обучения управлению проектами в IT-разработке обсуждали типы организаций и побрейнштормили в этом контексте на тему, какие вопросы стоит задать на собеседовании, чтобы понять, в какую организацию вы собеседуетесь, и определить, какие подводные камни, сюрпризы и подарки вас там могут ждать.

Вопросы:

  • Чем еще занимается компания, кроме подобных проектов? Какая функция самая приоритетная для компании?
  • Какая организационная структура там, где я буду работать? Где на ней буду находиться я?
  • Есть ли кто-то еще, кто может ставить мне задачи?
  • Какие полномочия есть у PM в вашей организации? Могу ли я нанимать, увольнять, премировать людей в команде?
  • Что с командой проекта? Она уже есть или пока нет?
  • Отвечаю ли я за бюджет проекта и если да, как именно и перед кем? Если нет, то кто отвечает?
  • Какая предыстория у этого проекта?
  • Кто в компании отвечает за ресурсы, нужные проекту (люди, материалы…)? Где этот человек (люди) на организационной структуре?
  • Участвует ли команда или отдельные люди одновременно и в других проектах? Если сейчас нет, то теоретически это возможно?
  • Есть ли взаимодействие с соседними подразделениями и если да, то какое и как часто?
  • Что будет с командой после завершения проекта?

 

Успехов вам в ваших проектах!

Понравилась статья? Поставь Like и поделись с друзьями!

Comments

comments

Добавить комментарий