Женский коллектив

Коллектив и смутьяны

Nota bene: все совпадения и догадки — совершенно случайны.

Представьте себе, что вы владелец собственного бизнеса. Возможно некоторым это будет трудно сделать — все равно попробуйте. И у вас работают 10 человек. Всего одна комната-офис. Не суть важно, какие услуги вы оказываете, хотя допустим туристические.

Так вот, представьте, что один из ваших десяти сотрудников, каждый день, с утра, а также в течение всего рабочего дня, постоянно говорит, что ваша компания полный отстой, вы как руководитель и владелец – вообще никто и звать вас никак и вообще ничего не понимаете в тур бизнесе. Этот сотрудник также постоянно ноет, что и клиент какой-то странный пошел. И то клиенту не так, и это не сяк. И вообще, тур бизнес – это каменный век. Вот гвозди! Или лучше пирамидки – самое то! Еще этот сотрудник все время ссорится с коллегами. Ругается, шумит, ворчит, портит настроение и разлагает рабочую атмосферу всем, что только ему в голову придет. 

Глядишь, через недельку (если вы не реагируете) за ним начинает повторять один из стажеров, дальше больше, и вот через пару недель у вас не коллектив, а балаган и никто уже не работает. Кто знает, может этого «подрывника» конкурент перекупил, поэтому он так себя ведет и разлагает коллектив.

Вы как умный руководитель и владелец, что по уму должны сделать в первую очередь, как только заметите такое поведение?

Правильно: пообщаться со «смутьяном», разобраться в причинах его поведения. Разобравшись, пытаетесь решить. И если решить проблему «мирно» никак – то, очевидно, вы его увольняете. Иначе рабочему коллективу хана. Если в корзине спелых и сочных яблок заводится одно гнилое – через некоторое время сгнивают все яблоки.

Какое же резюме?

Если позволять пораженческим и паническим «коллегам» вести их «подрывную» деятельность в вашем коллективе, то очень скоро коллектив рассыпется. А оно вам надо?

 

Дополним картинку: Вы как владелец долго были в коме, а когда вернулись застали самый разгар и самое начало развала. Стажер и его ближайшие друзья уже подхватили «вирус разброда и шатания». Очевидно, что работать и общаться столько с «зачинщиком» не достаточно. Будете ли вы обращать внимание на всех остальных, кто также сеет пораженческие настроения?

Уверен, что да, мы же умные и вообще профессионалы. И вот что удивляет, почему же мы такие умные профессионалы часто ведем себя так, как этот стажер из моей истории выше?

Спасибо за внимание!

Comments

comments

Добавить комментарий